čtvrtek 30. listopadu 2017

Digitální nomádi - nová forma práce slibuje větší svobodu

Mladí zaměstnanci se liší od předchozích generací především prostřednictvím svých životních hodnot. Image nebo platy jsou pro ně méně důležité než vědomí, že jejich práce dává smysl.


Pryč jsou časy, kdy si zaměstnanci uvědomovali svou úroveň, zejména v jejich volném čase, a to buď dobrovolnou prací nebo prostřednictvím členství v různých sdruženích. Hranice mezi pracovním a volným časem se v posledních letech víc propojili a mladí zaměstnanci plně očekávají, že jejich práce nebude nejen dobře finančně ohodnocena, ale že i navíc jejich hodnoty budou prostřednictvím práce splněny. Nechtějí ztrácet veškerou svou energii a kreativitu v nudné kanceláři, ale hledají spíše projekty a úkoly, s nimiž mohou něco udělat v dlouhodobém horizontu pro své bližní. To je jeden z důvodů, proč poměrně velké množství mladých lidí začíná vážně své vlastní mini-podniky a rozhoduje se o samostatné výdělečné činnosti.

Je příznačné, že tato změna byl započata zejména start-up kulturu technologických firem, protože ty měly v úmyslu nejen se správným produktem nebo pravým softwarovým řešením zbohatnout, ale také změnit životy milionů ostatních a posunout hranice výš. Život bez sociálních sítí si pravděpodobně nikdo vážně nedokáže představit - ale Facebook není produktem montážní linky továrny, ale byl vyvinut jako srdeční projekt studenta a začal z univerzitního kampusu od jeho závratném vzestupu. A to je jen nejznámější příklad. 

Konečně, technické inovace umožnily vznik tzv. digitálních nomádů. Jelikož spolu s touhou po smysluplné práci přikládají zástupci mladé generace také velký význam svobodě. 8hodinová pracovní místa již nejsou jejich cílem, ale spíše příležitost pracovat tam, kde se budou cítit pohodlně. To je mnohem víc než práce z domova, jde prakticky o to, volný čas si rozložit tak, aby byl dostatek času pro rodinu, přátelé a vlastní zájmy. Ve skutečnosti internet dnes umožňuje pracovat odkudkoliv na světě.

Prosadí se tento trend a brzy v kanceláři nepotkáme žádné zaměstnance, protože budou moct vyřizovat práci z odkukoliv po světě? Na to není žádná odpověď, protože nikdo nevidí do budoucnosti. Z dlouhodobého hlediska však vzniknou pravděpodobně formy práce, které poskytnou zaměstnanci největší příležitosti pro seberozvoj. Klasická práce na plný úvazek – by mohl být brzy věcí minulosti.

Žádné komentáře:

Okomentovat